Propostas da Chapa 2, Renovar é Preciso

- Criação de uma Comissão Nacional Permanente do PCS/ SINASEMPU (composta por representantes de todos os estados)
- Lutar pela melhoria das condições de trabalho e pela ampliação dos cargos no Ministério Público do Trabalho
- Lutar pela melhoria do processo de remoção, com ampliação do prazo de trânsito e a redução do prazo de permanência, que hoje é de três anos.
- Lutar pela melhoria do atual programa de capacitação e treinamento
- Lutar para que a ESMPU promova mais cursos voltados para os servidores e não somente para os membros como ocorre hoje
- Lutar para a melhoria dos serviços de saúde nas demais unidades do MPU, a exemplo da PGR
- Criação de um Centro Jurídico atuante com: Montagem de uma equipe especializada tanto em questões funcionais como em questões particulares
- Assessoria Gratuita - administrativa, cível, família e penal (infrações de menor potencial ofensivo).
- Serviço de Atendimento ao Filiado – por meio da Central de Atendimento os associados poderão agendar horários com os advogados, tirar dúvidas sobre legislação e consultar andamento de processos.
- Criação da Secretaria Nacional dos Aposentados/SINASEMPU
- Criação da Secretaria Nacional da Mulher/SINASEMPU
- Criação da Secretaria Nacional de Raça e Etnia/SINASEMPU
- Criação de uma Comissão Nacional para a discussão do Assédio Moral e articular para que se torne uma questão de Saúde Pública
- Criação do Disque Assédio
- Consolidação e ampliação das linhas de crédito imobiliário para os servidores
- Luta por uma GAMPU de 70%
- Luta por organização nos locais de trabalho - OLT
- Luta por uma Jornada de Trabalho justa
- Lutar pela democratização do MPU
- Valorização profissional dos servidores